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    私域負(fù)責(zé)人 20-30K元/月
    高薪職位年終獎(jiǎng)工作餐公費(fèi)培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)環(huán)境優(yōu)雅有補(bǔ)助全勤獎(jiǎng)有提成加班費(fèi)...

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      會(huì)員等級(jí)

    • 單位性質(zhì): 民營企業(yè)
    • 所屬行業(yè):商業(yè)/貿(mào)易/進(jìn)出口,生產(chǎn)/制造業(yè),互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
    • 注冊(cè)資金:500萬-1000萬
    • 員工人數(shù):200—500人
    • 成立日期:1999年11月25日
    • 營業(yè)執(zhí)照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責(zé):
      1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo),制定私域運(yùn)營的整體策略,包括用戶增長、活躍度提升、用戶粘性增強(qiáng)等;
      2、負(fù)責(zé)與業(yè)務(wù)線緊密協(xié)作,結(jié)合用戶需求和產(chǎn)品特點(diǎn),節(jié)日等設(shè)計(jì)并搭建引流鏈路和承接活動(dòng),實(shí)現(xiàn)公域流量轉(zhuǎn)私域并裂變,制定用戶增長活動(dòng)策略,實(shí)現(xiàn)私域持續(xù)增長的目標(biāo);
      3、運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具,實(shí)時(shí)關(guān)注流量變化、用戶行為等指標(biāo),確保私域運(yùn)營活動(dòng)的合規(guī)性;
      4、探尋新的增長機(jī)會(huì),制定流量增長策略和方案,準(zhǔn)確快速的落地,達(dá)成流量增長目標(biāo);
      5、定期監(jiān)控與分析私域運(yùn)營數(shù)據(jù),發(fā)現(xiàn)問題并提出優(yōu)化方案,提升運(yùn)營效果;
      6、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)管理和過程績效指標(biāo)考核,私域流量的日常運(yùn)營管理,運(yùn)營業(yè)務(wù)sop 并把控有效落地執(zhí)行,定期沉淀方法論并推動(dòng)團(tuán)隊(duì)優(yōu)化效果。

      崗位要求:
      1、總監(jiān)2年以上經(jīng)驗(yàn)(經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)不低于5年),全日制專科及以上學(xué)歷;
      2、熟悉流量轉(zhuǎn)化閉環(huán)和引流方式,有私域流量成功變現(xiàn)的經(jīng)驗(yàn);
      3、熟悉用戶管理體系,能熟練運(yùn)用社群運(yùn)營工具和互動(dòng)技巧,有數(shù)據(jù)敏感度,時(shí)刻關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài);
      4、熟練使用數(shù)據(jù)分析工具,具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,能夠敏銳捕捉數(shù)據(jù)潛在價(jià)值;
      5、具有團(tuán)隊(duì)精神,注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作,能帶動(dòng)團(tuán)隊(duì)不斷達(dá)成目標(biāo)。

      核心知識(shí)和技能:
      商業(yè)規(guī)劃思維(了解商業(yè)畫布,具備撰寫商業(yè)計(jì)劃書基礎(chǔ)能力)
      用戶思維(用戶畫像,標(biāo)簽建立,分級(jí)分類管理,會(huì)員體系等,注重用戶價(jià)值培養(yǎng)思維)
      產(chǎn)品思維(打造產(chǎn)品矩陣,產(chǎn)品構(gòu)建邏輯,多品類多品項(xiàng)經(jīng)驗(yàn),產(chǎn)品客單200-500元)
      平臺(tái)思維(社群必要項(xiàng),APP,小程序,商城至少有一項(xiàng)完整項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn))
      流量思維(公域轉(zhuǎn)私域經(jīng)驗(yàn)必備項(xiàng),種子用戶留存和裂變必備項(xiàng))
      管理經(jīng)驗(yàn)(管理團(tuán)隊(duì)人數(shù)不低于8人,有項(xiàng)目推動(dòng)經(jīng)驗(yàn),熟悉基礎(chǔ)甘特圖,項(xiàng)目管理工具)

      福利介紹:
      1、薪資構(gòu)成:基本工資+崗位工資+績效工資+業(yè)績提成+獎(jiǎng)金津貼等
      2、福利津貼:交通津貼、通訊津貼、餐費(fèi)補(bǔ)貼、全勤獎(jiǎng)、績效獎(jiǎng)金、工齡獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)、傳統(tǒng)節(jié)日禮品禮金等
      3、社會(huì)保險(xiǎn):為員工購買社會(huì)保險(xiǎn)(醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn))
      4、帶薪假期:帶薪婚假、帶薪喪假、帶薪法定假等假期福利
      5、趣味活動(dòng):聚餐、員工旅游、戶外游園、爬山、燒烤、生日會(huì)、積分游戲等
      6、技能培訓(xùn):內(nèi)部商學(xué)院培訓(xùn)+外部專業(yè)培訓(xùn)相結(jié)合,為不同發(fā)展階段的員工提供各類技能、知識(shí)、資源共享等培訓(xùn):**員工可享有公司培訓(xùn)補(bǔ)貼基金,3年以上老員工可享受每年1000元培訓(xùn)基金
      7、未來前景:根據(jù)人才盤點(diǎn)及員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,讓每位員工擁有晉升和拓寬工作發(fā)展空間的機(jī)會(huì)
      8、工作餐:公司專門聘請(qǐng)阿姨操持員工免費(fèi)的工作餐,每日四菜一湯,出門在外亦能享受家的味道,免除糾結(jié)于叫外賣的煩惱

      汕頭電商中心上班時(shí)間:朝九晚六,大小周,管理級(jí)員工實(shí)行彈性時(shí)間工作制。
      聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說是在吉安新干縣人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
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