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    人事行政主管 6-8K元/月

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    • 1周前

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    • 1年

      會員等級

    • 單位性質: 民營企業
    • 注冊資金:
    • 員工人數:20-99人
    • 營業執照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      【工作內容】
      1、人事全模塊工作的實操:
      2、擬定編寫,定期優化公司規章制度;組織各崗位績效考核評定,監督員工的工作表現,制定并幫助實施績效管理計劃。提供員工表現反饋、激勵和獎勵。
      3、根據現有編制及業務發展需求,協調、統計各部門的招聘需求,制定招聘計劃及時補充人員空位,滿足公司的人員需求,完成周期性的招聘計劃,對招聘數據進行統計分析,評估效果,不斷完善及優化招聘標準,提高部門的招聘效率;
      4薪資福利參與制定和更新薪資結構和福利計劃;與組織管理層一起確定員工福利待遇和其他福利待遇政策。
      5人事管理和員工關系為員工提供與人員管理有關的支持和指導,在處理員工投訴和糾紛方面發揮領導作用。
      6與公司管理團隊協作:在公司管理團隊中代表人力資源部門,制定并實施人資戰略計劃。
      7,負責公司行政各方面管理工作。
      8,負責領導安排的其它事務;
      【任職要求】
      1、大專或以上學歷,人力資源相關專業,3年以上同崗位的實操經驗,有0-1制度績效搭建及執行落地經驗者優先。
      2、具有較強的執行推動能力及抗壓能力,較強的結果導向和解決問題能力。
      3、了解國家各項人事、勞動管理條例、法規、制度,了解勞動法律法規在企業中的運用。
      4、學習能力較強,工作積極主動,邏輯條理性強,良好的歸納總結能力,有較好的時間意識和團隊合作意識,**的溝通能力和抗壓性。
      聯系我時,請說是在吉安新干縣人事人才網上看到的,謝謝!
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