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廣東嘉應(yīng)制藥股份有限公司 都想去榜單第10名

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廣東嘉應(yīng)制藥股份有限公司

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2天前

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8年

會(huì)員等級(jí)

單位性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)
注冊(cè)資金：100萬－500萬
員工人數(shù)：100—200人
營(yíng)業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

商務(wù)經(jīng)理產(chǎn)品經(jīng)理培訓(xùn)經(jīng)理/主管產(chǎn)品推廣經(jīng)理市場(chǎng)總監(jiān) 企業(yè)文化專員人事主管處方事業(yè)部總經(jīng)理生產(chǎn)操作工/普工

物料部

搬運(yùn)工

財(cái)務(wù)

財(cái)務(wù)經(jīng)理

人力行政管理中心

行政主管

職位詳情招聘職位（12）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：梅州梅江區(qū)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：24歲以上-35歲以下
- 工作經(jīng)驗(yàn)：3年
- 學(xué)歷要求：大專以上
- 住宿情況：提供住宿
職位描述

【崗位職責(zé)】
1. 負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化體系的建設(shè)與推廣，包括但不限于企業(yè)理念、價(jià)值觀、行為規(guī)范等，通過多種渠道和方式傳遞企業(yè)文化的核心內(nèi)涵。
2. 組織策劃并實(shí)施各類企業(yè)文化活動(dòng)，如團(tuán)建、文化節(jié)、表彰大會(huì)等，以增強(qiáng)員工的歸屬感和團(tuán)隊(duì)凝聚力，營(yíng)造積極向上的工作氛圍。
3. 定期調(diào)研員工對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)知度與滿意度，收集反饋意見，不斷優(yōu)化企業(yè)文化建設(shè)方案，確保其貼近員工實(shí)際需求。
4. 撰寫企業(yè)文化相關(guān)的宣傳材料，如內(nèi)部刊物、微信公眾號(hào)文章等，用以傳播正能量，提升企業(yè)形象。
5. 配合人力資源部門進(jìn)行新員工入職培訓(xùn)，介紹企業(yè)文化，幫助他們快速融入集體。
6. 協(xié)助管理層制定企業(yè)文化相關(guān)制度，確保企業(yè)文化能夠有效落地，成為指導(dǎo)員工行為的重要準(zhǔn)則。
7. 跟蹤國(guó)內(nèi)外*企業(yè)文化案例，學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，為公司的企業(yè)文化建設(shè)提供創(chuàng)新思路。
【崗位要求】
1. 具備大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，但需具備一定的心理學(xué)、管理學(xué)或傳播學(xué)等相關(guān)知識(shí)背景。
2. 至少擁有3年及以上的企業(yè)文化管理或相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉企業(yè)文化建設(shè)流程，有成功案例者優(yōu)先考慮。
3. 具備*的組織協(xié)調(diào)能力和良好的文字功底，能夠獨(dú)立完成企業(yè)文化相關(guān)文案的撰寫與編輯。
4. 熟練掌握辦公軟件操作，擅長(zhǎng)使用新媒體工具進(jìn)行文化傳播。
5. 思維活躍，具有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)，善于捕捉熱點(diǎn)，能將企業(yè)文化與社會(huì)趨勢(shì)相結(jié)合。
6. 為人正直誠(chéng)信，具備高度的責(zé)任心與使命感，能承受一定工作壓力，適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。
7. 有良好的溝通能力，能夠與不同層級(jí)的員工建立良好關(guān)系，促進(jìn)信息的有效傳遞。
我們期待你的加入，共同構(gòu)建一個(gè)充滿活力與創(chuàng)新精神的工作環(huán)境，讓每一位同事都能在其中找到歸屬感，攜手共創(chuàng)美好未來。
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在吉安新干縣人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
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- 聯(lián)系人：胡女士
- 電話：
- 工作地址：廣東省梅州市梅江區(qū)東升工業(yè)園B區(qū) 上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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