久久aⅴ国产欧美74aaa,日本高清不卡aⅴ免费网站,亚洲一区日韩精品中文字幕

人事經(jīng)理(負(fù)責(zé)房地產(chǎn)和餐飲) 急 6-8K元/月
高薪職位年假工作餐公費(fèi)旅游標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)優(yōu)質(zhì)企業(yè)環(huán)境優(yōu)雅晉升快帥哥多美女多包住宿...

潮牛源（揭陽）餐飲管理有限公司 最活躍榜單第4名

更新: 2025-05-13 瀏覽: 2738 人申請：6人

立即開聊

投遞簡歷

潮牛源（揭陽）餐飲管理有限公司

證

9小時(shí)前

最近登錄
11年

會(huì)員等級

單位性質(zhì)：私營企業(yè)
所屬行業(yè)：娛樂休閑/餐飲/服務(wù)
注冊資金：100萬－500萬
員工人數(shù)：50—100人
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

（包食宿）前廳晚班領(lǐng)班人事行政經(jīng)理餐飲店店長急火鍋城前廳經(jīng)理急牛肉火鍋店收銀員急

不限

餐飲營銷策劃專員急海鮮飼養(yǎng)員潮汕海鮮牛肉火鍋店后廚負(fù)責(zé)人急服務(wù)員/店員急火鍋店服務(wù)員火鍋店廚房助理急前廳晚班領(lǐng)班急火鍋城保安急后廚水臺(tái) 急迎賓員急牛肉切肉師傅急火鍋店兼職服務(wù)員急水臺(tái)廚師(會(huì)養(yǎng)殖處理海鮮) 急切牛肉廚師急養(yǎng)海鮮廚師急

查看更多職位 >>

職位詳情招聘職位（75）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：揭陽榕城區(qū)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：不限
- 年齡要求：29歲以上-45歲以下
- 工作經(jīng)驗(yàn)：3年
- 學(xué)歷要求：大專以上
- 住宿情況：提供住宿
職位描述

人事經(jīng)理月休四天自由調(diào)休，上班時(shí)間是上午9到12點(diǎn)，下午14到18點(diǎn)，提供住宿
工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)組織和實(shí)施全面的招聘活動(dòng)，確保招聘流程的高效和有效；
2、建立和維護(hù)人才儲(chǔ)備庫，優(yōu)化招聘渠道和方法；
3、與各部門合作，了解招聘需求，制定相應(yīng)的招聘計(jì)劃。

崗位要求：
1、具備出色的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠與候選人和團(tuán)隊(duì)成員建立良好的關(guān)系；
2、熟悉人力資源管理流程，具備良好的招聘技巧和策略；
3、能夠獨(dú)立完成招聘任務(wù)，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力。
聯(lián)系我時(shí)，請說是在吉安新干縣人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 潮牛源-小陳 / 招聘專員
  
  電話：
  
  工作地址：揭陽市榕城區(qū)金城龍庭-1期5號鋪之一樂戀家地產(chǎn)（金城總店）上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷

問企業(yè) 我要提問

看過此企業(yè)的人還看過

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安新干縣物流操作員招聘吉安新干縣設(shè)計(jì)招聘吉安新干縣普工招聘吉安新干縣快遞員招聘吉安新干縣店長招聘吉安新干縣主播招聘吉安新干縣客服專員招聘吉安新干縣電商運(yùn)營招聘吉安新干縣銷售經(jīng)理招聘吉安新干縣兼職招聘吉安新干縣外貿(mào)經(jīng)理招聘吉安新干縣視頻剪輯招聘吉安新干縣新媒體運(yùn)營招聘吉安新干縣攝影招聘吉安新干縣健身顧問招聘吉安新干縣分揀員招聘吉安新干縣司機(jī)招聘吉安新干縣會(huì)計(jì)招聘吉安新干縣老師招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動(dòng)專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

9小時(shí)前

11年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>

聯(lián)系方式

看過此企業(yè)的人還看過

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動(dòng)專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

9小時(shí)前

11年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個(gè)人競爭力>>

聯(lián)系方式

看過此企業(yè)的人還看過

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>