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人力資源專員/助理 3-4K元/月
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威海蕪船船舶制造有限公司 回復快榜單第1名都想去榜單第2名急招人榜單第13名最活躍榜單第14名

更新: 2025-06-10 瀏覽: 5539 人申請：43人

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威海蕪船船舶制造有限公司

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會員等級

單位性質(zhì)：國有企業(yè)
所屬行業(yè)：工程/制造/機械
注冊資金：5000萬以上
員工人數(shù)：200—500人
成立日期：2024年1月2日
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

采購型船項目管理平板車指揮營銷專員/助理設備維修工車工配材工油壓工火工軸舵系鉗工工藝員調(diào)試員型船項目經(jīng)理定額專員高吊司機型船經(jīng)營長舾裝設計師起重司機電氣設計師輪機設計師

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職位詳情招聘職位（38）

基本信息
- 工作地點：威海經(jīng)區(qū)
- 招聘人數(shù)：不限
- 性別要求：不限
- 職位類型：實習
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗：不限
- 學歷要求：本科以上
- 住宿情況：面議
職位描述

1、人力資源管理制度建設：
制定企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃；編制員工手冊，建立員工日常管理規(guī)范；制定企業(yè)人事管理制度與工作流程，組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督人事制度和流程的落實。
2、按照公司人員需求規(guī)劃實施招聘：
企業(yè)組織機構(gòu)設計；編制各部門職責與權限與各崗位的職位說明書。
3、人員招聘管理：
根據(jù)人員編制，制定年度人力資源需求計劃、招聘計劃；招聘渠道的拓展與維護；招聘過程中的人才測評與人員甄選；建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。
4、員工培訓與開發(fā)：
制定企業(yè)年度培訓計劃與培訓大綱；外部培訓講師的聯(lián)系與內(nèi)部講師的管理；培訓課程的開發(fā)與管理；員工培訓的組織與過程管理，進行培訓效果的評估；管理員工因公培訓，學歷教育和繼續(xù)教育等工作；協(xié)助員工職稱評定等申報工作；負責協(xié)助員工特種作業(yè)證書的取得和管理。
5、員工績效管理：
員工日常考核和年度考核等組織實施；
6、員工薪酬管理：
企業(yè)薪酬狀況的調(diào)查分析，提供決策參考依據(jù)；制定企業(yè)人力成本預算并監(jiān)督其執(zhí)行情況；企業(yè)薪酬體系的設計；員工薪資福利的調(diào)整與獎勵實施；
7、勞動關系管理：
企業(yè)員工勞動合同，人事檔案等資料的管理；員工入職、離職及員工退休等辦理；勞動糾紛處理。
8、人事管理信息系統(tǒng)管理：
人員信息的錄入，更新；提供各類人力資源統(tǒng)計數(shù)據(jù)與分析表單；人事管理信息系統(tǒng)的使用與日常維護。
9、OHS管理：
了解本崗位職業(yè)健康安全風險，嚴格執(zhí)行職業(yè)健康安全管理制度和操作規(guī)程，保證自身健康安全。
聯(lián)系我時，請說是在吉安新干縣人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
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- 聯(lián)系人：張經(jīng)理
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：山東省威海經(jīng)區(qū)山東省威海市經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)崮山鎮(zhèn)皂埠路南、東海船舶東上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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