久久99精品网久久,欧美图片一区二区三区,欧美性猛交xxxx黑人交

成本主管 8-12K元/月
年終獎工作餐公費旅游公費培訓優質企業社會保險環境優雅晉升快全勤獎班車接送...

汕頭市達濠李老二食品有限公司 急招人榜單第34名都想去榜單第47名

更新: 2025-08-13 瀏覽: 6060 人申請：9人

立即開聊

投遞簡歷

汕頭市達濠李老二食品有限公司

證

10小時前

最近登錄
21年

會員等級

單位性質：私營企業
所屬行業：快速消費品(食品/飲料等)
注冊資金：5000萬以上
員工人數：500—1000人
成立日期：2005年5月8日
營業執照：

招聘職位

成本主管品牌推廣研發專員大客戶產品專員普工/技工急區域銷售經理急

制造中心

生產計劃文員（海旁路工廠）生產技術員

營銷中心

大客戶銷售專員地推專員（海旁路工廠店）急業務員/拓展員急銷售總監急

品管部

現場品控主管急現場品控（海旁路工廠）急

研發部

丸滑類研發工程師研發工程師

市場部

產品經理

技術部

技術部經理技術部經理（海旁路工廠）

人力資源部

人力資源經理

查看更多職位 >>

職位詳情招聘職位（21）

基本信息
- 工作地點：汕頭濠江區
- 招聘人數：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經驗：5年
- 學歷要求：大專以上
- 住宿情況：面議
職位描述

1、每月核算成本，從數據歸集（物料消耗、工時統計）到差異分析（量差、價差），輸出《成本分析報告》
2、優化成本流程，定期更新標準成本，優化費用分攤規則
3、參與年度預算編制，提供歷史成本數據支撐，設定合理的成本控制目標
4、確保核算合規，帶教成本會計團隊
技能要求：
1、5年年以上成本管理經驗，精通會計準則及成本控制邏輯。掌握成本結構，如BOM（物料清單）、工時費率、間接費用分攤等，制造業優先；
2、熟悉成本核算方法（標準成本法、作業成本法等），懂ERP系統（如SAP、金蝶）能獨立完成系統成本參數配置；
3、熟練用Excel（數據透視表、函數）；
4、擅長分析問題，提出降本方案，管理團隊（如優化工藝、指導下屬、差異排查分析）；
5、溝通能力強，能協調采購、生產等部門；
說明：該崗位大小周休息，有班車接送。
聯系我時，請說是在吉安新干縣人事人才網上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>
聯系方式
- 聯系人：魏小姐
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：廣東省汕頭市濠江區X053（河中路）臺商投資區玉新中學正對面上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

看過此企業的人還看過

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區域

吉安新干縣店長招聘吉安新干縣設計招聘吉安新干縣電商運營招聘吉安新干縣主播招聘吉安新干縣外貿經理招聘吉安新干縣客服專員招聘吉安新干縣新媒體運營招聘吉安新干縣兼職招聘吉安新干縣司機招聘吉安新干縣健身顧問招聘吉安新干縣老師招聘吉安新干縣攝影招聘吉安新干縣快遞員招聘吉安新干縣普工招聘吉安新干縣銷售經理招聘吉安新干縣會計招聘吉安新干縣物流操作員招聘吉安新干縣視頻剪輯招聘吉安新干縣分揀員招聘

招聘

求職找工作

企業招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應用

微信小程序

成本主管 8-12K元/月
年終獎工作餐公費旅游公費培訓優質企業社會保險環境優雅晉升快全勤獎班車接送...

汕頭市達濠李老二食品有限公司 急招人榜單第34名都想去榜單第47名

更新: 2025-08-13 瀏覽: 6060 人申請：9人

10小時前

21年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>

聯系方式

看過此企業的人還看過

招聘

求職找工作

企業招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應用

微信小程序

成本主管 8-12K元/月 年終獎工作餐公費旅游公費培訓優質企業社會保險環境優雅晉升快全勤獎班車接送... 汕頭市達濠李老二食品有限公司 急招人榜單第34名都想去榜單第47名 更新: 2025-08-13 瀏覽: 6060 人 申請：9人

10小時前

21年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個人競爭力>>

聯系方式

看過此企業的人還看過

成本主管 8-12K元/月
年終獎工作餐公費旅游公費培訓優質企業社會保險環境優雅晉升快全勤獎班車接送...

汕頭市達濠李老二食品有限公司急招人榜單第34名都想去榜單第47名

更新: 2025-08-13 瀏覽: 6060 人申請：9人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>