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集團人力資源總監(jiān)（汕頭、深圳） 30-50K元/月
高薪職位年假工作餐公費培訓標準工時優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會保險環(huán)境優(yōu)雅...

汕頭海灣物資有限公司

更新: 2025-06-24 瀏覽: 1683 人申請：4人

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3小時前

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18年

會員等級

單位性質(zhì)：民營企業(yè)
注冊資金：1000萬－5000萬
員工人數(shù)：100—200人
成立日期：1994年11月28日
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

塑化供應鏈采購總監(jiān) 銷售經(jīng)理（水果）集團人力資源總監(jiān)（汕頭、深圳）電力交易員電力銷售供應鏈主管叉車司機（濠江）市場經(jīng)理運營經(jīng)理（深圳）

總經(jīng)辦

法務（汕頭、深圳）總經(jīng)理（集團）

人事行政部

前臺接待文員

塑料事業(yè)部

塑料營銷總經(jīng)理急銷售經(jīng)理塑料原料銷售代表銷售代表急

供應鏈管理部

招商專員（汕頭）

新材料研究院

彈性體研發(fā)工程師急

物流部

招商業(yè)務經(jīng)理

流通加工中心

運營總經(jīng)理（物流園）

職位詳情招聘職位（20）

基本信息
- 工作地點：汕頭龍湖區(qū)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：36歲以上-42歲以下
- 工作經(jīng)驗：11-15年
- 學歷要求：本科以上
- 住宿情況：面議
職位描述

崗位職責：
1、根據(jù)集團發(fā)展戰(zhàn)略，定期組織集團組織架構(gòu)及職責的評價活動；主導組織架構(gòu)的優(yōu)化設計，對組織架構(gòu)、管控模式提出優(yōu)化方案；
2、根據(jù)集團戰(zhàn)略導向及業(yè)務需求，制定核心管理干部管理及評估機制，完善核心崗位人才選拔、晉升、淘汰機制，完善公司用人資格標準，定期開展人才盤點；
3、根據(jù)集團組織管理文件要求，搭建部門組織架構(gòu)，明確人員職責分工，完成本部門員工崗位說明書的編制與修訂；
4、負責組織建立和完善公司各崗位任職資格體系，建立關(guān)鍵崗位能力素質(zhì)模型；
5、制定集團年度人力資源需求，完成員工招聘；
6、制定集團年度培訓需求，制定專業(yè)能力建設方案，并組織培訓和能力建設實施；
7、組織建設并完善薪酬福利體系；指導制訂集團的薪酬策略，擬定階段性整體薪酬調(diào)整方案和建議；
8、組織建立集團績效管理體系建設；指導制定各部門和項目的績效考核方案，并組織培訓、指導、實施和考核；
9、負責深化與宣傳集團及分公司企業(yè)文化，將企業(yè)文化落實到企業(yè)管理制度與管理規(guī)范中；建立積極向上、團結(jié)友愛、協(xié)作忠誠的企業(yè)文化氛圍，建立學習型企業(yè)；
10、協(xié)調(diào)、化解集團各部門及分公司高層工作之間的沖突與矛盾；
11、完成上級領導交辦的其它事務。

聘用要求：
2、985或211全日制本科及以上學歷，人力資源管理或企業(yè)管理類專業(yè)；
3、精通人力資源管理知識；系統(tǒng)了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源三支柱管理模式及具備實踐經(jīng)驗；從事10年以上人力資源管理經(jīng)驗，8年以上多元化、跨領域的集團企業(yè)任職人力資源總監(jiān)的工作經(jīng)歷，工作履歷同時具備大宗商品進出口貿(mào)易及地產(chǎn)行業(yè)的人選優(yōu)先考慮；
4、熟悉國家勞動法、勞動合同及相關(guān)的法律法規(guī)；
5、擅長解決較復雜的人事問題，具有較強的組織協(xié)調(diào)及溝通能力；
6、注重職業(yè)道德及團隊合作精神；工作態(tài)度積極樂觀、能承受工作壓力并承擔責任；文筆優(yōu)美；預見性、原則性及保密意識強；
7、思維敏捷、處事嚴謹、工作踏實、認真、有良好的敬業(yè)精神。
8、工作地點：廣東省汕頭及深圳。
聯(lián)系我時，請說是在吉安新干縣人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
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- 聯(lián)系人：張小姐
- 電話：
- 工作地址：廣東省汕頭市榕江路金華大廈4樓上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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