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    • 17小時前

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    • 1年

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    • 單位性質: 私營企業
    • 所屬行業:房地產/物業管理,旅游/酒店,建筑/建材
    • 注冊資金:5000萬以上
    • 員工人數:50—100人
    • 成立日期:2022年12月16日
    • 營業執照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      【崗位職責】  
      1、  負責人力資源全模塊管理工作,主導招聘全流程,建立人才梯隊,優化酒店人力資源配置。
      2、  全面負責酒店員工宿舍和后勤保障等日常管理工作。
      3、負責員工培訓體系搭建與實施,提升團隊專業能力。 
      4、處理員工關系,協調解決勞動糾紛,維護和諧用工環境。 
      5、制定并完善行政人事相關規章制度和工作流程,確保符合酒店行業規范并監督執行落實情況。  
      6、統籌酒店各部門行政支持工作,協調解決跨部門協作問題。  
      7、負責酒店企業文化建設,策劃組織員工活動,提升團隊凝聚力。  
      8、處理各類突發事件及上級交辦的臨時性任務。  

      【崗位要求】 
       1、性別不限, 大專及以上學歷,人力資源或酒店管理相關專業畢業;
      2、具備行政人事復合型崗位8年以上酒店業工作經驗;國際品牌酒店同業經驗者優先考慮;
      3、熟悉國家勞動法律法規,熟悉酒店行業運作模式及行政管理規范; 
      4、掌握人力資源管理六大模塊專業知識,尤其擅長招聘、培訓;  
      5、有較好組織協調能力和團隊管理能力及突發事件處理能力;  
      6、文字功底扎實,能獨立完成制度文件及工作報告;  
      7、工作主動性強,細致認真,責任心強,具備較強的服務意識、執行力和應變能力;
      8、能適應酒店行業工作節奏,抗壓能力強;
      9、熟悉潮汕單體酒店的管理模式和人文習俗,潮汕籍人員優先考慮。
      聯系我時,請說是在吉安新干縣人事人才網上看到的,謝謝!
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