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  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位目標:
    主要負責協(xié)助建立健全的培訓制度;培訓計劃的落地實施;公司人才發(fā)展規(guī)劃、執(zhí)行及落實,推行OPEX、QA、SSE涉及相關技能管理的落地,配合主管開展公司各項活動。
    任職要求:
    一、知識技能要求 平臺/系統(tǒng)操作:云學堂操作能力、人事系統(tǒng)操作能力、技能系統(tǒng)操作能力;培訓與開發(fā):編制計劃及組織能力、訓練成效評估能力、人才庫管理能力;體系管理:體系管理能力;
    二、工作資歷 具有從事中型企業(yè)培訓工作經(jīng)驗
    三、資格證書 大專專科或以上學歷
    聯(lián)系我時,請說是在吉安新干縣人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
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    的求職者
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    溫馨提示:以任何形式向勞動者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動法》,請求職者提起注意并加以甄別。
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