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人力行政經(jīng)理/主管 6-8K元/月
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    工作職責(zé):
    1、協(xié)助完成公司組織架構(gòu)及崗位的設(shè)計(jì)、評(píng)價(jià)及完善工作,組織各崗位工作分析及完善各崗位的人員定崗定編;
    2、負(fù)責(zé)組織進(jìn)行各部門人力資源需求以及員工需求調(diào)查和分析,制定具體的招聘計(jì)劃以及培訓(xùn)計(jì)劃;
    3、各部門關(guān)系的溝通、協(xié)調(diào),公司企業(yè)文化建設(shè);
    4、建立暢通的溝通渠道,組織處理員工投訴和勞動(dòng)爭(zhēng)議;
    5、負(fù)責(zé)員工薪資福利,建立、完善企業(yè)員工人事檔案管理、檔案信息化管理工作;
    6、行政后勤管理工作;
    7、完成上級(jí)交辦的其它臨時(shí)性工作。
    要求:
    1、大專及以上學(xué)歷,有五年以上人力行政管理相關(guān)工作經(jīng)歷;
    2、熟練掌握勞動(dòng)法等相關(guān)法律法規(guī);掌握人力資源管理的專業(yè)知識(shí);
    3、有較好的團(tuán)隊(duì)意識(shí),良好的溝通、協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌能力。
    工作地點(diǎn):達(dá)濠青藍(lán)花燈港南側(cè)
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