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  • 基本信息

    • 工作地點：南寧青秀區(qū)

    • 招聘人數(shù)：1人

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：

    • 年齡要求：不限

    • 工作經(jīng)驗：不限

    • 學(xué)歷要求：不限學(xué)歷

    • 住宿情況：面議

  • 職位描述

    崗位職責(zé)：
    1）擬定企業(yè)招聘計劃并報領(lǐng)導(dǎo)審批，根據(jù)企業(yè)的現(xiàn)有編制、企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展目標以及各部門的發(fā)展需要擬定企業(yè)招聘計劃;
      2）負責(zé)崗位說明書的編寫以及變更和完善工作;
      3）負責(zé)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定和完善企業(yè)的招聘流程以及制度;
      4）負責(zé)具體招聘工作的實施執(zhí)行，組織人員進行建立甄別、篩選以及聘前測試等相關(guān)工作;
      5）組織進行人員初試和復(fù)試，確定合適人選并報上級領(lǐng)導(dǎo)審批;
      6）建立后備人才選拔方案和人才儲備機制;
      7）負責(zé)員工的試用期管理工作，并對招聘工作進行總結(jié)和評估;
      8）與外部招聘機構(gòu)保持良好的合作關(guān)系。
    任職要求：
    1.人力資源管理或者相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，教育培訓(xùn)行業(yè)工作背景優(yōu)先；
      2.具備3年以上招聘工作經(jīng)驗以及1年以上招聘管理工作經(jīng)驗;
      3.具備招聘的專業(yè)知識以及能力，熟悉招聘流程;
      4.具備分析和識別人才的能力，冷靜、客觀的分析判斷能力;
      5.具備良好的溝通交流能力;
      6.具備良好的人際關(guān)系處理能力。
    聯(lián)系我時，請說是在吉安新干縣人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！

  • 競爭力分析
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  • 聯(lián)系方式

    • 聯(lián)系人： 姚主管

    • 電       話：

    • 工作地址： 南寧市青秀區(qū)東葛延長線118號青秀萬達西一棟27層 上班路線查詢

    溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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