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一、職業(yè)成長(zhǎng)與發(fā)展
1. 入職培訓(xùn)期：新入職員工需在生產(chǎn)車(chē)間和質(zhì)檢部進(jìn)行學(xué)習(xí)，全面了解各類(lèi)產(chǎn)品的生產(chǎn)制造流程和工藝技術(shù)，此階段有助于員工深入掌握產(chǎn)品知識(shí)，為后續(xù)銷(xiāo)售工作奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
2. 銷(xiāo)售實(shí)戰(zhàn)期：完成學(xué)習(xí)階段并考核合格后，正式轉(zhuǎn)入銷(xiāo)售崗位，需長(zhǎng)期出差駐外，主要工作地點(diǎn)集中在珠三角、廣西、云貴等區(qū)域，全力開(kāi)拓市場(chǎng)，推動(dòng)銷(xiāo)售業(yè)務(wù)增長(zhǎng)。
二、薪資待遇
1. 學(xué)習(xí)期薪資：在車(chē)間和質(zhì)檢部學(xué)習(xí)期間，月薪為4000 - 5000元。
2. 銷(xiāo)售期薪資：轉(zhuǎn)為銷(xiāo)售崗位后，薪資根據(jù)個(gè)人業(yè)績(jī)而定，上不封頂，充分激勵(lì)員工創(chuàng)造更高銷(xiāo)售業(yè)績(jī)。
三、崗位職責(zé)
1. 市場(chǎng)與客戶(hù)拓展：依據(jù)公司業(yè)績(jī)目標(biāo)和發(fā)展戰(zhàn)略，積極開(kāi)拓市場(chǎng)，主動(dòng)拜訪潛在客戶(hù)，挖掘客戶(hù)需求，同時(shí)精心維護(hù)現(xiàn)有客戶(hù)關(guān)系，積極開(kāi)展品牌推廣活動(dòng)，提升公司品牌知名度和市場(chǎng)影響力。
2. 產(chǎn)品推廣與銷(xiāo)售：完成既定銷(xiāo)售業(yè)績(jī)指標(biāo)，重點(diǎn)針對(duì)高低壓開(kāi)關(guān)柜、新能源產(chǎn)品等公司主營(yíng)業(yè)務(wù)產(chǎn)品，向目標(biāo)客戶(hù)進(jìn)行專(zhuān)業(yè)、全面的介紹與推廣，激發(fā)客戶(hù)購(gòu)買(mǎi)意愿。
3. 客戶(hù)溝通與方案定制：與客戶(hù)保持密切且良好的溝通，深入了解客戶(hù)需求，憑借自身專(zhuān)業(yè)知識(shí)，為客戶(hù)量身定制個(gè)性化的產(chǎn)品解決方案，滿(mǎn)足客戶(hù)多樣化需求。
4. 銷(xiāo)售流程管理：負(fù)責(zé)客戶(hù)報(bào)價(jià)、合同簽訂以及訂單處理等關(guān)鍵工作，確保整個(gè)銷(xiāo)售流程高效、順暢地推進(jìn)，保障銷(xiāo)售業(yè)務(wù)的順利開(kāi)展。
5. 訂單跟進(jìn)與交付協(xié)調(diào)：持續(xù)跟進(jìn)訂單執(zhí)行情況，積極協(xié)調(diào)公司內(nèi)部生產(chǎn)、發(fā)貨以及物流等各個(gè)環(huán)節(jié)，確保產(chǎn)品按時(shí)、準(zhǔn)確地交付給客戶(hù)，提升客戶(hù)滿(mǎn)意度。
四、任職要求
1. 學(xué)歷與專(zhuān)業(yè)：大專(zhuān)及以上學(xué)歷，電氣自動(dòng)化等電力相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮，具備扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)基礎(chǔ)。
2. 工作適應(yīng)能力：能夠接受長(zhǎng)期駐點(diǎn)工作或頻繁出差，適應(yīng)不同地區(qū)的工作環(huán)境；愿意在生產(chǎn)車(chē)間和質(zhì)檢部進(jìn)行為期6個(gè)月的學(xué)習(xí)，深入了解產(chǎn)品和工藝。
3. 市場(chǎng)與銷(xiāo)售能力：熟悉電氣產(chǎn)品市場(chǎng)情況和銷(xiāo)售渠道，擁有一定的客戶(hù)資源和較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓能力，能夠快速打開(kāi)市場(chǎng)局面。
4. 產(chǎn)品知識(shí)儲(chǔ)備：了解電氣產(chǎn)品的原理、構(gòu)造、功能及應(yīng)用領(lǐng)域，熟悉公司生產(chǎn)的電氣產(chǎn)品特點(diǎn)、優(yōu)勢(shì)、規(guī)格和技術(shù)參數(shù)，能夠準(zhǔn)確、專(zhuān)業(yè)地向客戶(hù)介紹產(chǎn)品并提供建議。
5. 市場(chǎng)分析能力：洞悉電氣產(chǎn)品市場(chǎng)現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì)，掌握競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況，能夠?qū)κ袌?chǎng)需求和競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)進(jìn)行深入分析，為銷(xiāo)售策略制定提供有力依據(jù)。
6. 銷(xiāo)售技巧與商務(wù)知識(shí)：熟練掌握有效的銷(xiāo)售技巧，包括與客戶(hù)溝通、了解客戶(hù)需求、提供解決方案、談判技巧等；熟悉合同簽訂、訂單處理、交貨期管理等商務(wù)流程，確保銷(xiāo)售工作的順利進(jìn)行。
7. 團(tuán)隊(duì)協(xié)作與抗壓能力：具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與團(tuán)隊(duì)成員緊密協(xié)作；抗壓能力強(qiáng)，能夠在高強(qiáng)度的工作壓力下保持高效工作狀態(tài)，適應(yīng)出差和加班的工作節(jié)奏。
五、福利待遇
1. 保險(xiǎn)與公積金：入職30天內(nèi)簽訂勞動(dòng)合同后安排購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金
2. 休假福利：享有年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等法定休假權(quán)益，保障員工的休息和生活權(quán)益。
3. 餐飲補(bǔ)貼：公司設(shè)有自助餐形式食堂，工作日提供午餐補(bǔ)貼10元/餐，晚上加班提供自助晚餐補(bǔ)貼12元/餐，每餐菜品豐富多樣，滿(mǎn)足員工不同的飲食需求。
4. 節(jié)日關(guān)懷：春節(jié)、中秋節(jié)等重要節(jié)日為員工發(fā)放節(jié)日禮品或禮金，傳遞公司對(duì)員工的關(guān)懷和祝福。
5. 獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制：設(shè)立員工獎(jiǎng)、創(chuàng)新獎(jiǎng)、突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)等多種獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，對(duì)工作表現(xiàn)出色的員工給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在吉安新干縣人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！