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    • 17年

      會員等級

    • 單位性質: 民營企業
    • 所屬行業:電氣/電力/水利,大型設備/機電設備/重工業,工程/制造/機械
    • 注冊資金:5000萬以上
    • 員工人數:200—500人
    • 成立日期:1998年5月11日
    • 營業執照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      一、崗位職責:

      1.工藝優化與實施

      ①分析高低壓開關柜、配電箱等產品生產工藝流程,提出效率提升方案;

      ②設計工裝夾具并出具SolidWorks三維圖紙,降低裝配難度及返工率。

      2.技術文件管理

      ①編制/修訂《作業指導書》《工藝流程圖》,確保與新國標(如GB/T 3906)匹配;

      ②維護ERP系統工藝參數,跟蹤車間工藝執行偏差并推動整改。

      3.生產支持與改進

      ①處理量產階段工藝異常(如銅排折彎角度超差),提供現場技術解決方案;

      ②統計材料損耗數據,協同研發部門優化結構設計降本(單項目節約超3%可獲獎勵)。

      二、任職要求:

      1. 硬性條件

      ①大專及以上學歷,電氣工程及自動化、機電一體化專業;

      ②年齡(適應車間高頻次跟線作業);

      ③熟練使用AutoCAD、SolidWorks(需提供設計案例)。

      2. 能力標簽

      ①工藝思維:熟悉電氣柜鈑金加工、母線裝配工藝痛點;

      ②落地能力:能將理論方案轉化為可執行的SOP文件;

      ③數據敏感:通過工時/良率數據分析定位瓶頸工序。

      3. 加分項

      ①有電氣設備工藝改善成功案例(附成果數據);

      ②了解IATF 16949質量管理體系標準。

      三、薪酬與成長:

      1.薪資:月薪4000-4500元;

      2.發展路徑

      ①專業線:工藝員→工藝工程師→工藝經理(主導智能產線規劃);

      ②管理線:競聘生產班組長、車間主任(需通過公司儲備干部考核)。

      四、工作節奏:

      1.核心工時:周一至周六8:30-11:50、13:30-17:30(單休);

      2.跟線需求:新產品試制期需配合生產加班至21:30(按1.5倍時薪計)。

      聯系我時,請說是在吉安新干縣人事人才網上看到的,謝謝!
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