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    人事兼行政經(jīng)理 6-8K元/月

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    • 9小時前

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    • 15年

      會員等級

    • 單位性質: 民營企業(yè)
    • 所屬行業(yè):服裝/紡織/皮革
    • 注冊資金:500萬-1000萬
    • 員工人數(shù):200—500人
    • 成立日期:1993年9月1日
    • 營業(yè)執(zhí)照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責:
      人力資源管理:
      1、根據(jù)公司人力資源戰(zhàn)略,制定與推行實施人力資源策略。
      2、負責建立公司人力資源管理制度與流程。 
      3、定期組織收集以及分析有關人事招聘、考核、薪酬等方面的信息,為公司重大人事決策提供信息支持;
      4、根據(jù)公司的情況,組織制訂公司用工制度、人事管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊等規(guī)章制度、實施細則;
      5、負責部門職能與工作分析表的規(guī)范與動態(tài)管理。 
      基礎人事事務
      1、負責公司招聘渠道的建立與管理,并根據(jù)生產(chǎn)需求發(fā)布招聘信息,篩選簡歷,安排面試。
      2、辦理員工入職、離職、轉正、調崗等手續(xù)
      3、員工勞動合同簽訂、社保公積金繳納。
      4、維護員工檔案、花名冊更新。
      5、配合部門完成員工考勤、薪資核算基礎數(shù)據(jù)整理。
      日常行政管理
      1、負責食堂、宿舍、保安、廠區(qū)保潔(6S)、防火安全、員工思想動態(tài)、業(yè)余文化生活組織安排、企業(yè)文化宣導、實施和監(jiān)督管理;配合政府相關部門檢查、證件辦理(如消防、環(huán)保等)
      2、辦公用品、勞保用品的采購、發(fā)放及庫存管理。
      3、文件、檔案的整理、歸檔及保管(包括合同、員工檔案等)。
      4、協(xié)助完善工廠行政管理制度并監(jiān)督執(zhí)行。

      其他事務:
      其他上級交代事項
      崗位要求:
      1. 具備大專及以上學歷,專業(yè)不限。
      2. 擁有3年以上人事管理工作經(jīng)驗,熟悉人事管理工作的全流程,具備較強的執(zhí)行力與組織協(xié)調能力。
      3. 熟練掌握辦公軟件操作EXCEL、WORD,具備良好的文字功底,能夠撰寫各類行政公文。
      4. 具備較強的分析思考能力和溝通能力,能夠妥善處理內外部關系,營造和諧的工作氛圍。
      5. 工作細致認真,責任心強,具有良好的抗壓能力和時間管理能力。
      6. 能夠獨立解決問題,具備突發(fā)事件的應變能力。
      我們期待您的加入,共同為公司的未來發(fā)展貢獻力量。相信在大家的共同努力下,公司定能創(chuàng)造更加輝煌的明天!
      聯(lián)系我時,請說是在吉安新干縣人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
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