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廣西力倍特飲料股份有限公司

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1周前

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11年

會(huì)員等級(jí)

單位性質(zhì)：股份制企業(yè)
所屬行業(yè)：金融/銀行
注冊(cè)資金：1000萬(wàn)－5000萬(wàn)
員工人數(shù)：100—200人
成立日期：1999年1月1日
營(yíng)業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

長(zhǎng)期促銷員飲料促銷員促銷員餐飲長(zhǎng)期促銷員前臺(tái)文員推廣督導(dǎo) 南寧銷售代表招聘專員人事經(jīng)理采購(gòu)主管/專員倉(cāng)管員總經(jīng)辦數(shù)據(jù)分析員總經(jīng)辦助理桂林銷售內(nèi)勤崇左銷售代表河池銷售代表河池渠道主管城市經(jīng)理（河池）南寧高級(jí)業(yè)務(wù)代表 KA主管查看更多職位 >>

職位詳情招聘職位（35）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：南寧
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門(mén)：
- 年齡要求：-2歲以上--2歲以下
- 工作經(jīng)驗(yàn)：不限
- 學(xué)歷要求：大專以上
- 住宿情況：不解決住宿問(wèn)題
職位描述

工作職責(zé)：
管理**省、海南省區(qū)域，將公司下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)逐級(jí)分解到各省經(jīng)理，確定所管轄省區(qū)的銷售目標(biāo)與主攻方向，并制訂相應(yīng)的計(jì)劃與策略，對(duì)銷售的完成負(fù)全責(zé)。
2、根據(jù)市場(chǎng)情況設(shè)置銷售區(qū)域，選聘區(qū)域經(jīng)理、客戶經(jīng)理，并負(fù)責(zé)分管區(qū)域內(nèi)區(qū)域經(jīng)理、客戶經(jīng)理工作的指導(dǎo)、檢查與考核，制定與監(jiān)督工資資金分配方案的落實(shí)。
3、制定兩省廣告促銷總體策劃方案與廣告投放方案，審核、指導(dǎo)、監(jiān)督區(qū)域經(jīng)理合理進(jìn)行廣告安排與投放工作。
4、負(fù)責(zé)全省網(wǎng)絡(luò)的管理，制定全省經(jīng)銷商、二批商設(shè)置方案，開(kāi)設(shè)與淘汰經(jīng)銷商的審批。
5、制定負(fù)責(zé)策劃組織全省內(nèi)的大型促銷活動(dòng)，對(duì)各區(qū)域經(jīng)理提出的各項(xiàng)促銷方案進(jìn)行預(yù)審。
6、了解兩省的整體銷售情況、渠道運(yùn)轉(zhuǎn)情況，完成綜合性市場(chǎng)調(diào)查與預(yù)測(cè)報(bào)告上報(bào)公司。
7、控制各項(xiàng)銷售費(fèi)用的開(kāi)支。
8、負(fù)責(zé)解決區(qū)域內(nèi)的銷售問(wèn)題及疑難問(wèn)題。協(xié)調(diào)好兩省各職能部門(mén)的關(guān)系。
9、負(fù)責(zé)分管區(qū)域內(nèi)公司銷售人員的管理，及時(shí)傳達(dá)公司的各項(xiàng)政策。
任職要求：
1、大學(xué)專科以上學(xué)歷，一線知名快消品行業(yè)8年以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；
2、7年以上營(yíng)銷管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉現(xiàn)代管理模式，豐富的銷售隊(duì)伍管理經(jīng)驗(yàn)；
3、有豐富的市場(chǎng)營(yíng)銷策劃經(jīng)驗(yàn)、豐富的客戶資源；
4、熟悉招商、渠道建設(shè)、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)，客戶管理等各項(xiàng)工作；

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- 聯(lián)系人：經(jīng)理
- 電話：
- 工作地址：南寧市青秀區(qū)民族大道115號(hào)現(xiàn)代國(guó)際1308 上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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