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人力資源主管 4-5K元/月

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  • 基本信息

  • 職位描述

    工作職責: 
    參與培訓體系搭建 
    通用課程開發與優化 
    培訓需求調查與計劃制定 
    培訓計劃落實與跟進 
    培訓效果評估 
    內部培訓講師隊伍組建 
    部門/個人績效方案協助制定與審核 
    績效考核結果匯總與分析 
    考核數據抽查與績效異常跟進 
    績效考核指標優化 
    績效改善計劃制定與跟進 
    任職要求: 
    1、全日制大專以上學歷,有2年以上人力資源工作經驗(培訓或績效管理模塊經驗優先)。 
    2、有激情、親和力,執行力強; 
    3、優 秀的溝通表達能力和文字功底,思路清晰,目標感強。 

    如是中高層,福利待遇另議! 
    任職要求工作職責: 
    參與培訓體系搭建 
    通用課程開發與優化 
    培訓需求調查與計劃制定 
    培訓計劃落實與跟進 
    培訓效果評估 
    內部培訓講師隊伍組建 
    部門/個人績效方案協助制定與審核 
    績效考核結果匯總與分析 
    考核數據抽查與績效異常跟進 
    績效考核指標優化 
    績效改善計劃制定與跟進 
    任職要求: 
    1、全日制大專以上學歷,有2年以上人力資源工作經驗(培訓或績效管理模塊經驗優先)。 
    2、有激情、親和力,執行力強; 
    3、優 秀的溝通表達能力和文字功底,思路清晰,目標感強。 

    如是中高層,福利待遇另議! 

    聯系我時,請說是在吉安新干縣人事人才網上看到的,謝謝!
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