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人事主管(年薪5萬) 3-5K元/月
年終獎社會保險...

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  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責:
    1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下,建立并實施人力資源方針和行動計劃,以支持公司達到預期經(jīng)營目標;
    2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程;
    3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜;
    4、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展狀況,協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施;
    5、負責部門的日常事務管理,以及公司安排的其他工作。
    任職資格:
    1、人力資源、管理或相關專業(yè)大專以上學歷,;
    2、4年以上相關工作經(jīng)驗,2年以上人事主管或同等崗位工作經(jīng)驗;
    3、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規(guī)及政策;
    4、對人力資源管理職能模塊均有深入的認識,至少擅長招聘、勞動關系管理兩個模塊;
    5、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力;
    6、具有解決復雜問題的能力,較強的計劃性和實施執(zhí)行的能力。
    上班時間:周一到周六9:00~17:30薪資:年收入5萬,具體面議 
    聯(lián)系我時,請說是在吉安新干縣人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
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