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  • 基本信息

  • 職位描述

    任職要求:
    1、有教育行業招聘經驗或銷售行業招聘經驗者優先考慮;
    2、人力資源或相關專業大專以上學歷;
    3、一年以上人力資源工作經驗;
    4、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規政策,并能實際操作運用;
    5、具有良好的職業道德,踏實穩重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協調能力,有團隊協作精神;
    6、熟練使用相關辦公軟件,具備基本的網絡知識。
    崗位職責:
    1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設;
    2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;
    3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施,配合其他業務部門工作;
    4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規;
    5、執行招聘工作流程,協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續;
    6、協同開展新員工入職培訓,業務培訓,執行培訓計劃,聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋;
    7、負責員工工資結算和年度工資總額申報,辦理相應的社會保險等;
    8、幫助建立員工關系,協調員工與管理層的關系,組織員工的活動;
    9、日常辦公用品采購;
    10、公司賬務往來記賬。
    福利待遇:
    1、薪資:基本工資(1800~3000元)+個人提成+季度獎金+社保+帶薪年假+年終獎金等。多勞多得,上不封頂;
    2、年度旅游,每月集體活動,節日福利,生日福利;
    3、公司附近交通衣食住行樣樣便利;
    4、晉升空間:人事專員—人事經理—助理校長—校長。
    聯系我時,請說是在吉安新干縣人事人才網上看到的,謝謝!
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