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  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責:

    1、協助決策層制定公司發展戰略,負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰略,對公司中長期目標的達成產生重要影響;
    2、全面統籌規劃人力資源開發及戰略管理,擬定人力資源規劃方案,并監督各項計劃的實施;
    3、建立并完善人力資源管理體系,研究、設計人力資源管理模式(包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發展等體系的全面建設),制定和完善人力資源管理制度;
    4、向公司決策層提供人力資源、組織機構等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平,控制人力資源成本;
    5、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題,指導員工職業生涯規劃;
    6、曾在羅浮宮、居然之家、紅星美凱龍等大型商場任職3年以上高層管理經驗者優先考慮。
    6、負責公司的整體企業文化建設。

    任職要求:

    1、全日制大學本科以上學歷; 
    2、5年以上大中型企業人力資源**管理崗位工作經驗; 
    3、熟悉人力資源管理理論與操作技巧;能獨立起草人力資源管理各類文書,具備較強的溝通能力和文字表達能力;
    4、很好的親和力,較好的組織能力、協調、溝通能力,做事嚴謹認真細致,承壓能力強;
    5、善于學習、忠誠守信,認真負責,積極樂觀、具有團隊合作精神。 

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