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  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責:
    1、負責具體招聘計劃的組織實施和執行,進行簡歷篩選和前期的溝通;
    2、組織面試人員的初試和復試,確認合適人選并上報上級領導審批,積極完成公司的招聘任務;
    3、負責公司培訓計劃的制定與實施;
    4、做好企業文化宣傳、宣貫,做好企業文化的落地;
    5、完成領導安排的其他任務。

    崗位要求:
    1、本科以上學歷,人力資源管理專業優先,有豐富人事經驗可放款學歷要求;
    2、3年以上人事相關的工作經歷;
    3、對相關人力資源管理工具應用有心得,具有人際敏感度和關系建設能力,具有一定的方案和文件編制能力。

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