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    人事主管 3-4K元/月
    年終獎公費培訓社會保險...

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    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責:
      1、負責公司的招聘:
      2、負責公司新員工崗前培訓;
      3、負責部門人員培訓、培養(yǎng)及人才儲備;
      4、負責組織公司行政人力相關專題會議;
      5、負責工作分工及部門內(nèi)人員調(diào)配;
      6、人員招聘、開發(fā)及調(diào)配管理;
      7、協(xié)助總監(jiān)制定績效、薪酬、晉升政策,制定公司福利政策;
      8、督導及審核員工思想工作,保持骨干隊伍穩(wěn)定,解決員工投訴及勞動爭議;
      9、督導、審查及審核日常人事管理,辦理入離職,人事檔案、合同簽訂、定級、調(diào)崗考勤工作;
      10、督導部門內(nèi)部文件、檔案、資料管理、會議組織等日常事務;
      完成領導交辦的其他工作。
      任職要求:1、大專以上學歷,企業(yè)管理等相關專業(yè)優(yōu)先;
      2、具有3年以上工作經(jīng)驗,擔任1年以上人事經(jīng)理者優(yōu)先;
      3、熟悉日常人力資源管理的業(yè)務流程;
      4、良好的口頭表達、文字寫作、閱讀能力;
      5、熟練操作OFFICE辦公軟件;
      6、具有較強的執(zhí)行力、責任心。
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